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          人才招聘

          发布时间:2020-10-31 11:04人气:
          为适应公司快速发展的需要,公司面向社会诚聘以下岗位人员:
          一、大区总监
          1、岗位描述:
            1.完成公司下发的大区年度及月度销售收入、利润等经营指标;
            2.根据公司培训管理制度及月度要求,开展本区域内的业务经理、经销商、导购员产品、技能等综合业务能力的培训及检核;
            3.负责管理、督促各业务经理区域内的各类渠道网络开发、合同签订、跟进、拜访,并根据销售合同的达成情况兑现相应的奖惩;
            4.根据公司要求,负责管理业务经理对区域新品推广、广宣、终端情况的日常管理;
            5.沟通解决经销商存在的各项问题;
            6.根据年度目标,督促业务经理完成销售合同的签订及审批;
            7.根据公司标准,负责管理业务经理对区域政策、价格执行情况的管理;
            8.负责组织业务经理对市场信息的收集、分析和反馈;
            9.根据公司标准及费用预算,负责管理业务经理对区域内的各项营销会议的策划、执行和流程审核、费用处理等工作;
            10.根据公司财务制度要求,监督各业务经理完成对各商家的对账等相关工作;
            11.完成公司各项日常性工作要求以及其它临时性工作。
          2、任职资格:
            1.年龄35岁以下,本科及以上学历,特别优秀者可放宽至专科及以上;
            2.熟悉电动车行业及公司的操作模式,从事营销工作5年以上并有3年以上电动车行业工作经验;
            3. 熟练使用电脑办公软件;具备基本财务知识;具备较强商务谈判能力;熟练掌握区域内行业各品牌的市场动态信息;
            4. 工作地点服从公司安排;具备对下属的培训、指导能力;具备较强的团队建设能力;身体健康,能够承受较大的工作压力和长期驻外。
            5.有汽车驾照并熟练驾驶。   
          二、业务经理
          1、岗位描述:
            1.承接业务区域年度及月度销售指标。
            2.负责业务区域客户年度销售合同的拟订、谈判、签订。
            3.负责业务区域渠道网络维护与开发。
            4.新产品推广、终端形象建设与维护。
            5.竞品信息的收集、分析及合理化建议,反馈公司并建议应对措施。
            6.根据公司要求,负责对区域内的各项营销会议的策划、执行和流程审核、费用处理等工作。
            7.根据公司培训管理制度及月度要求,开展本区域内经销商、导购员产品、技能等综合业务能力的培训及检验。
            8.根据公司财务制度要求,负责对各商家的对账等相关工作。
            9.定期拜访客户,沟通经销商临时存在的质量、产品需求及售后等问题,现场协调解决,超出能力范围的,及时反馈公司相关部门协调处理。
            10.负责业务区域售后服务工作对接及时完成供应链服务中心要求的各项临时性工作。
            11.促销活动策划与开展。
            12.公司各部门交办的其他临时性工作
          二、任职资格:
            1.年龄30岁以下,大专及以上学历,电动车行业从业人员或特别优秀者可放宽,优先录用。
            2.工作态度端正,想干事、能干事,具有良好的团队合作精神和强烈的责任感。
            3.具有良好的沟通能力,计划能力,市场开拓能力和较强的市场分析能力。
            4.熟练操作办公软件,身体健康,能够承受工作压力和长期驻外。
            5.有汽车驾照并熟练驾驶。
            6.工作地点服从公司安排。
          报名方式:
              将个人简历发送至邮箱xiexz@aucma.com.cn 联系电话:18663900579 联系人:解经理                          

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